Информация о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Московской области в Министерстве образования Московской области

01.12.2015

Утверждена

распоряжением Министерства образования

Московской области

от  01.12.2015  №  1583

И Н Ф О Р М А Ц И Я

о проведении конкурса на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы Московской области

в Министерстве образования Московской области

1.       Министерство образования Московской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Министерстве образования Московской области, включение в кадровый резерв Министерства образования Московской области на конкурсной основе начальника управления развития профессионального образования.

2.       К претендентам на замещение вакантной должности начальника управления развития профессионального образования предъявляются следующие требования:

2.1.   Наличие высшего профессионального образования по направлениям: «государственное и муниципальное управление», «менеджмент организаций», «педагогика»;

2.2.   Наличие переподготовки и повышения квалификации по направлениям: «государственное и муниципальное управление», «менеджмент организаций», «педагогика»;

2.3.Наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

2.4.   Наличие стажа работы на руководящих должностях не менее трех лет.

3.      Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а)       личное заявление;

б)      собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением двух фотографий (размер 3х4, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без светового уголка);

в)      копию паспорта или заменяющего его документа;

г)       документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, переподготовку, повышение квалификации, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д)      заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской
Федерации и муниципальную службу или ее прохождению
по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденное приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н, а также справки установленного образца от психиатра и нарколога, выданные по месту жительства;

е)       копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за
исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

ж)      копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе
по месту жительства на территории Российской Федерации;

з)       копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих
призыву на военную службу;

и)      документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных
обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений;

к)      сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Московской области, и членов его семьи.

Копии документов представляются одновременно с подлинниками для проверки достоверности сведений, содержащихся в документах.

4.       Государственный гражданский служащий Министерства, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра образования Московской области.

5.       Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя министра образования Московской области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографий.

6.       Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объемеили с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниемдля отказа в их приеме.

7.       При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии
с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами Московской области.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, переподготовке, повышении квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

8.       Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих
на заседании, и является основанием для включения кандидата в кадровый резерв либо отказа 
во включении в кадровый резерв. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения. Информация
о результатах конкурсатакже размещается в указанный срок на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования Интернет.

9.       Документы кандидатов на включение в кадровый резерв Министерства, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Министерства, после чего подлежат уничтожению. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

10.     Начало приема документов для участия в конкурсе « 1 » декабря 2015 года.

11.     Окончание приема документов для участия в конкурсе « 21 » декабря 2015 года.

12.     Прием документов осуществляется по адресу: 143407, Московская область,
г. Красногорск-7, бульвар Строителей, д. 1, Министерство образования Московской области,
каб. 511.
Для представления документов на конкурс необходимо предварительно заказать пропуск.

Телефон для справок: 8(498)602-10-78, 8(498)602-10-79, 8(498)602-10-80.